3月6日，大唐環(huán)境召開加強“師帶徒”人才培養(yǎng)工作機制專題會議。
公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席任海濤出席會議并發(fā)表講話。
任海濤對各基層企業(yè)在師帶徒和人才培養(yǎng)方面取得的成績給予了充分肯定，并從集團和公司發(fā)展戰(zhàn)略的高度，深入剖析了當(dāng)前人才培養(yǎng)工作的重要性和緊迫性。結(jié)合公司人才工作部署和本次會議主旨，對落實“師帶徒”機制提出要求：一是提高站位，深刻認(rèn)識“師帶徒”人才培養(yǎng)機制的重要意義。扎實做好技術(shù)傳承工作，優(yōu)化人才梯隊，以高質(zhì)量人才引領(lǐng)和支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。二是明確目標(biāo)，精準(zhǔn)落實“師帶徒”機制的核心要求。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把好“師徒選拔關(guān)”，細(xì)化方案，做實“培養(yǎng)過程關(guān)。三是強化管理，確?！皫煄健睓C制落地見效。確保培養(yǎng)過程動態(tài)可控，培養(yǎng)成果可量化、可評估。
會上，公司人力資源部主任李國強宣貫了《關(guān)于加強公司師帶徒人才培養(yǎng)工作機制的通知》核心要求，特許經(jīng)營分公司和新能源設(shè)計院就“師帶徒”實施方案作了典型發(fā)言。
各基層企業(yè)科研技術(shù)分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源負(fù)責(zé)人，公司人力資源部有關(guān)人員參加了本次會議。
作者：張澤灝
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2025年3月7日
